Manager Insurance Transformation (all genders)
Wavestone Germany AG
Job description
Über die Position
Als Manager Insurance Transformation (all genders) bei Wavestone Germany AG verantworten Sie eigenständig komplexe Transformationsprojekte im Versicherungssektor. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Business und IT und treiben Digitalisierung, Optimierung und innovative Geschäftsmodelle voran.
Hauptaufgaben
- Leitung und Steuerung von Insurance‑Transformationsprojekten unter Einsatz klassischer und agiler Methoden.
- Entwicklung und Umsetzung von Beratungsstrategien zu Themen wie Customer Experience, Omnichannel Sales, Claims Management, KI und Core Platforms.
- Gewinnung und Betreuung von Kunden durch gezielte Vertriebsaktivitäten, Ausschreibungen und Pitches.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks in der Versicherungsbranche.
- Integration von AI‑Technologien zur Prozessoptimierung und datengetriebenen Entscheidungsfindung.
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung als Berater:in in Unternehmensberatung, Versicherung, InsurTech oder einem versicherungsnahen Start‑Up.
- Nachweisbare Leitungserfahrung komplexer Projekte mit klassischen und agilen Methoden.
- Fundierte Expertise in Insurance Transformation, Digitalisierungsstrategien und technologie‑basierten Geschäftsmodellen.
- Ausgeprägtes Vertriebs‑ und Business‑Development‑Mindset sowie ein bestehendes Netzwerk in der Versicherungsbranche.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbarer Qualifikation.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse und Reisebereitschaft in der DACH‑Region.
Erforderliche Kenntnisse
- KI und AI‑Technologien zur Optimierung von Versicherungsprozessen.
- Digitale Plattformen und Core‑Systeme im Versicherungsumfeld.
- Methoden der agilen Projektsteuerung.
Was wir bieten
- Mobile‑Work‑Policy für flexibles Arbeiten im Home‑Office oder in deutschen Büros.
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote, AI‑Upskilling via DataCamp und internes Coaching.
- Flexibles Karrieremodell und Fluid‑Company‑Ansatz für individuelle Entwicklung.
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