Manager Performance & Restructuring (m/w/d)

Über die Position

Als Manager Performance & Restructuring unterstützen Sie unsere Kunden bei strategischen Neuausrichtungen, Sanierungs- und Restrukturierungsprojekten und übernehmen Verantwortung in einem erfahrenen Beratungsteam.

Hauptaufgaben

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden an strategischen Neuausrichtungen, Planung und Umsetzung von ganzheitlichen Strategie‑ und Restrukturierungsprojekten.
• Operative Umsetzung spezifischer Themen im Performance‑ &‑Restructuring‑Team.
• Erstellung integrierter Finanzplanungen, Liquiditätsprognosen und fundierter Maßnahmenprogramme.
• Analyse, Bewertung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Präsentation der Ergebnisse gegenüber Kunden.
• Begleitung von Ertragssteigerungsmaßnahmen und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Performance‑ &‑Restructuring‑Bereichs.
• Wissenstransfer und Methoden‑Sharing im Team.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung sowie operative Erfahrung in der Industrie.
• Fundierte Kenntnisse in Strategie, Sanierung und Restrukturierung.
• Erfahrung mit integrierter Finanzplanung, Liquiditätsprognosen und der Erarbeitung umfassender Restrukturierungskonzepte.
• Hohe Reisebereitschaft (DACH‑Region und darüber hinaus) sowie Erfahrung in komplexen Verhandlungssituationen.
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Führungs‑ sowie Kommunikationsfähigkeit, insbesondere unter Druck.

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office 365, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung.
• Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoren‑Programm.
• Familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und Firmenretreats.
• Moderne Offices am Starnberger See sowie in der Münchner Innenstadt.
• Mitarbeiterbeteiligungsmodell, Altersversorgung, Firmen‑Laptop und -Handy sowie Sportangebote.