Manager Strategy & Value Creation (m/w/d)

Über die Position

DEHN SE, ein international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Neumarkt in der Oberpfalz, das Lösungen für Blitz-, Überspannungs- und Arbeitsschutz anbietet, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Strategy & Value Creation (m/w/d) mit direkter Berichtslinie an den Head of Strategy. Der Bereich Strategy & Transformation gestaltet die langfristige Entwicklung der DEHN Gruppe, entwickelt Strategien, treibt Transformationsinitiativen voran und begleitet M&A-Projekte.

Hauptaufgaben

• Unternehmensstrategie gemeinsam mit Vorstand, Business Units und Corporate Functions weiterentwickeln und umsetzen sowie strategische Roadmaps realisieren.
• Transformations- und Value-Creation-Projekte steuern und Veränderungsprozesse bis zur Umsetzung begleiten.
• Werthebel identifizieren und strategische Entscheidungsgrundlagen für Wachstum, Profitabilität und Unternehmenswert entwickeln.
• Märkte, Technologien und Wettbewerber analysieren und daraus Handlungsoptionen ableiten.
• Neue Geschäftsmodelle, strategische Partnerschaften und Zukunftsinitiativen entwickeln.
• M&A-Projekte begleiten und das Unternehmensportfolio weiterentwickeln.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• 2–5 Jahre Berufserfahrung in Strategie-, Operations- oder Restrukturierungsberatung oder in Corporate Strategy / Value Creation.
• Erfahrung in Strategie-, Transformations- oder Change-Initiativen sowie in der Zusammenarbeit mit Vorständen und Geschäftsführungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Erfahrung.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundiertes Verständnis finanzwirtschaftlicher Zusammenhänge (Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz, Cashflow).
• Starke analytische Kompetenzen und fundierte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Was wir bieten

• Direkte Zusammenarbeit mit Vorstand und Top-Management, hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu mobiler Arbeit.
• Schnelle Integration durch das Patenmodell und intensive Einarbeitung.
• Firmenrestaurant „neunzehn10“.