Marketing- und Kommunikationsmanager/in (w/m/d)

Über die Position

Als Marketing- und Kommunikationsmanager/in bauen Sie das Kanzlei‑Marketing von getec‑holding in Hannover auf und entwickeln es kontinuierlich weiter. Sie gestalten die interne und externe Kommunikation strategisch und inhaltlich.

Hauptaufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung des Kanzlei‑Marketings sowie der internen und externen Kommunikation.
• Redaktionelle Betreuung von Social‑Media‑Kanälen (LinkedIn, Instagram) und der Unternehmenswebsite.
• Erstellung, Überarbeitung und Optimierung von Texten und Kommunikationsmaterialien (Fachbeiträge, Anschreiben, Berichte, Präsentationen).
• Pflege und Weiterentwicklung interner Kommunikationskanäle, insbesondere des Intranets.
• Erstellung von Redaktionsplänen und strukturierte Themenplanung.
• Enge Zusammenarbeit mit der Kanzleileitung und Fachbereichen zur Themenidentifikation und Aufbereitung.
• Unterstützung beim Employer Branding und der Recruiting‑Kommunikation.
• Koordination externer Dienstleister für Website‑ und Kommunikationsprojekte sowie Organisation interner Veranstaltungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing, Germanistik, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in Kommunikation, Redaktion, Content Management oder Unternehmenskommunikation.
• Ausgeprägtes Sprachgefühl und Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht zu formulieren.
• Hoher Qualitätsanspruch an Stil, Struktur und Tonalität.
• Erfahrung in Erstellung, Überarbeitung und Qualitätssicherung verschiedener Textformate.
• Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise.
• Sicherer Auftritt und souveräner Umgang mit professioneller Kommunikation.
• Idealerweise Erfahrung in einer Kanzlei, Beratung oder einem redaktionell geprägten Umfeld.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen wie Website, LinkedIn, Instagram.
• Kenntnisse im Intranet‑Management.

Was wir bieten

• Einarbeitung in engem Teamwork und regelmäßiger Wissensaustausch.
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work‑Life‑Balance.
• Fort‑ und Weiterbildungsangebote sowie Seminare.
• Moderne, zentral gelegene Kanzleiräume mit guter Verkehrsanbindung.
• Kaffee, Tee, Säfte, frisches Obst, wöchentliche Sportprogramme.
• Regelmäßige Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teambildungsmaßnahmen.
• Jobticket oder Jobrad.