Medizincontroller (m/w/d) – Verantwortung für Kodierung & Controlling

Über die Position

Gemeinsam mit Ärzten und Kodierfachkräften schaffen wir Transparenz und Wirtschaftlichkeit. Werde Teil des Medizincontrollings der GFO Zentrale Dienste an den Standorten der GFO Kliniken Troisdorf.

Hauptaufgaben

• Operative Gewährleistung der vollständigen, sachgerechten und zeitnahen medizinischen Kodierung zur Sicherstellung der Erlöse.
• Verantwortung der fristgerechten Bearbeitung von MD- und Kostenträgeranfragen vom Datenträgeraustausch bis hin zu abschließenden Sozialgerichtsverfahren.
• Beratung der kaufmännischen Direktion, des ärztlichen und pflegerischen Dienstes in strategischen Fragen zur Bewertung und Steuerung des medizinischen Leistungsspektrums.
• Übernahme von gesetzlichen Datenlieferungen und Unterstützung bei Budgetverhandlungen.
• Durchführung interner Schulungen in den Bereichen medizinische Dokumentation, Kodierung und Abrechnung sowie Gewährleistung des Wissenstransfers am Standort.
• Erstellung meist automatisierter Leistungsberichte‑ und Analysen mit Hilfe verschiedener Softwarelösungen.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, BWL, Humanmedizin) oder medizinische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Medizincontroller.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Kodierfachkraft und Erfahrung mit fallbegleitender Kodierung.
• Fundierte Kenntnisse im DRG‑ und PEPP‑System, den relevanten gesetzlichen Regelungen und der Abrechnung von Krankenhausleistungen.
• Sicherer Umgang mit Softwarelösungen zur elektronischen Datenverarbeitung (KIS, Orbis, MS‑Excel, idealerweise MetaKIS, ID‑EFIX und MOMO).
• Erfahrung in Erhebung und Aufbereitung von Daten für Datenlieferungen, Auswertungen und Statistik.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, verhandlungssicheres Auftreten.
• Interesse an Digitalisierung und IT‑Themen sowie Erfahrung im Projektmanagement.

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR‑Tarif mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Jahressonderzahlung, zusätzliche Einmalzahlungen je nach Berufsgruppe, Krankengeldzuschuss.
• Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs‑ und Karrierechancen im GFO‑Verbund.
• Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche plus Sonder‑ und Zusatzurlaubstage.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. geregelte 5‑Tage‑Woche, individuelle Gestaltung.
• Zahlreiche Einkaufsvergünstigungen & attraktives Dienstrad‑Leasing.