Mitarbeiter Gebäudetechnik (w/m/d)

Über die Position

Als Mitarbeiter in der Gebäudetechnik bei Sunfire bist du verantwortlich für den zuverlässigen Betrieb aller haustechnischen Anlagen im Werk. Du sorgst dafür, dass die technische Infrastruktur den Anforderungen der Produktion und der Nutzer entspricht.

Hauptaufgaben

• Betreiben und Überwachen der Werks‑ und Gebäudetechnik (HLK, Elektro, Sicherheits‑ und Gebäudeleittechnik) sowie Sicherstellung eines zuverlässigen Anlagenbetriebs.
• Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten, Koordination externer Dienstleister und Kontrolle der Facility‑Management‑Partner.
• Umsetzung von Änderungen an Gebäuden und technischen Anlagen, Mitwirkung an Umbau‑, Neubau‑ und Optimierungsprojekten.
• Selbstständige Erkennung von Mängeln, Durchführung kleinerer Reparaturen und Abstellmaßnahmen.
• Beschaffungsaufgaben inklusive Angebotseinholung und Bestellanforderungen.
• Planung, Organisation und Begleitung von Umzügen und Raumnutzungen im Werk.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit handwerklicher oder technischer Ausrichtung.
• Idealerweise Berufserfahrung im Facility‑Management oder in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Produktionsumfeld.
• Gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise und Überblick bei komplexen Aufgaben.
• Teamfähigkeit, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und Lernbereitschaft.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Praxis in Wartung und Reparatur mechanischer und elektrischer Anlagen.
• Kenntnisse in HLK‑, Elektro‑, Sicherheits‑ und Gebäudeleittechnik.
• Staplerschein, Kranschein oder vergleichbare Befähigungen im Bereich haustechnischer Anlagen sind von Vorteil.

Was wir bieten

• Arbeiten an zukunftsweisender Energietechnologie mit Beitrag zur Energiewende.
• Weiterbildungsmöglichkeiten in der Sunfire Academy und regelmäßige Feedback‑ und Entwicklungsgespräche.
• Flexible Work‑Life‑Balance mit Home‑Office‑Optionen und individueller Abstimmung des Arbeitsalltags.
• Gesundheitsangebote wie Lauftreff, wöchentliche Yogastunden und 30 Tage Urlaub.
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, Jobrad‑Leasing und betriebliche Altersvorsorge bis zu 20 %.