Partnership Manager Finanzdienstleistungen (w/m/d)

Über die Position

Als Partnership Manager Finanzdienstleistungen verantwortest du den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Umsetzung von Kooperationen im Finanzmarkt. Du agierst an der Schnittstelle zwischen Partnern, Fachbereichen und digitalen Lösungen und schaffst Mehrwert für unsere Vertriebspartner.

Hauptaufgaben

• Identifikation und Bewertung potenzieller Kooperationspartner (Partnership Scouting).
• Begleitung neuer Kooperationen von der Idee bis zur Umsetzung inkl. Stakeholder‑Koordination.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Compliance, Datenschutz, Recht, Marketing und Vertrieb.
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partner (Partnermanagement).
• Moderation von Abstimmungen, Transparenzschaffung zu Fortschritt, Risiken und Prioritäten.
• Analyse von Nutzung, Performance und wirtschaftlichem Nutzen der Kooperationen.
• Planung und Durchführung von Partner‑Webinaren sowie begleitenden Kommunikationsmaßnahmen.
• Strukturierte Dokumentation und Reporting aller laufenden Kooperationen.

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld, idealerweise im Kooperations‑ oder Partnermanagement.
• Kenntnisse im Bereich Baufinanzierung, Finanzdienstleistungen oder ähnlichen Bereichen.
• Starke Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeiten, analytisches Arbeiten.
• Wirtschaftliches Verständnis und Fähigkeit, Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• IT‑Affinität und schnelle Einarbeitung in digitale Systeme und Prozesse.
• Netzwerk‑Mentalität, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen.
• Ownership‑Mentalität, eigenverantwortliches Handeln.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Bereich Baufinanzierung und Finanzdienstleistungen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Plattformen und Systemen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Was wir bieten

• 100 % Remote‑Work, Sabbaticals, Workation und flexible Urlaubsregelungen (30 Tage + bis zu 20 Tage).
• Moderne Bürostandorte in Berlin und Lübeck zur optionalen Nutzung.
• Individueller Entwicklungsplan und aktive Begleitung der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.
• Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Firmensport und ein jährliches Gesundheitsbudget von 300 €.
• Moderne Soft‑ und Hardware sowie zeitgemäße Tools für optimales Arbeiten.