People & Culture Executive (m/w/d)

Über die Position

Als People & Culture Executive begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle in einem renommierten 5‑Sterne‑Hotel. Sie sind Ansprechpartner:in, Berater:in und Impulsgeber:in für unsere Mitarbeitenden und tragen maßgeblich zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur bei.

Hauptaufgaben

• Steuerung des kompletten Employee Life Cycle – von Onboarding über Personalentwicklung bis Offboarding.
• Eigenverantwortliche Rekrutierung und Besetzung offener Positionen.
• Beobachtung von HR‑Trends (Podcasts, Blogs, Netzwerk‑Events) und Ableitung von Umsetzungsideen.
• Administrative Aufgaben: Vorbereitung der Lohnbuchhaltung, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Kündigungen.
• Organisation von internen HR‑Events und Mitarbeitenden‑Initiativen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein Studium mit Schwerpunkt BWL, Hotel‑ oder Personalmanagement.
• Erste Berufserfahrung im HR‑Umfeld.
• Herzliche, vertrauensvolle und serviceorientierte Persönlichkeit.
• Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlagen des Arbeitsrechts und der Lohnbuchhaltung.
• Rekrutierungsmethoden und -tools.
• Kenntnisse zu modernen HR‑Trends und deren Anwendung im Hotelbetrieb.

Was wir bieten

• Moderne Unterkunft und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
• Individuell abgestimmte Arbeitszeitmodelle und unbefristete Verträge.
• Weihnachts‑ und Urlaubsgeld nach Tarif, Wellhub‑Zugang, JobRad‑Angebot.
• Umfangreiches Weiterbildungsprogramm mit über 100 Trainingsmodulen.
• Deutschland‑Ticket mit Arbeitgeberzuschuss, attraktive Mitarbeiterraten und Familien‑&‑Friends‑Rabatte.