People & Culture Manager (m/w/d)

Über die Position

Als People & Culture Manager (m/w/d) bei Baobab Risk Solutions bist du verantwortlich für den gesamten Employee Lifecycle und gestaltest die Employee Journey aktiv mit. Du arbeitest in einem dynamischen Cyber‑Security‑Start‑up mit Sitz in Berlin.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Steuerung des Recruiting‑Prozesses für verschiedene Rollen.
• Sparringpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Planung und Umsetzung von Learning & Development sowie Employee Engagement Initiativen.
• Verantwortung für Onboarding, Performance‑ und Feedbackprozesse.
• Weiterentwicklung von People‑Prozessen, Policies und HR‑Strukturen.
• Administrative Aufgaben: Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Pflege der HR‑Systeme und Personaldaten.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (Steuerbüro, Anwälte, Krankenkassen) und Sicherstellung eines rechtskonformen HR‑Managements.

Anforderungsprofil

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR‑Generalist, People & Culture Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Start‑up‑Umfeld.
• Erfahrung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, von Administration über Recruiting bis hin zu Employee Relations.
• Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit HR‑ und Applicant Tracking Systemen (Tellent, Recruitee).
• Sicherer Umgang mit Google Suite, Notion und Slack.

Was wir bieten

• Flexibles Arbeiten: bis zu zwei Tage Home‑Office pro Woche und moderner Bürostandort in Berlin.
• Attraktive Vergütung inkl. wettbewerbsfähigem Gehalt und VSOP‑Anteile.
• Klare Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen.
• Weitere Benefits nach individueller Absprache.