People & Culture Manager (w/m/d)

Über die Position

Als People & Culture Manager:in bist du zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und unterstützt die Geschäftsführung sowie das gesamte Team. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und trägst dazu bei, das Agenturleben lebendig und attraktiv zu halten.

Hauptaufgaben

• Beratung von Kolleg:innen und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Personalgesprächen.
• Erstellung von Entwicklungsplänen, Karrierepfaden und Organisation passender Weiterbildungsmaßnahmen.
• Unterstützung bei On- und Offboarding-Prozessen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen, Zeugnissen und Verwaltung von Bescheinigungen.
• Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden.
• Betreuung des HR-Tools Personio (Urlaubs‑ und Krankheitsverwaltung, Stammdatenpflege).
• Mitwirkung bei Organigrammen, Präsentationen und internen Projekten.

Anforderungsprofil

• 2‑3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer Agentur.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Selbstorganisation.
• Ein Herz für alle Mitarbeitenden und Freude am Agenturleben.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit dem HR‑Software‑Tool Personio.

Was wir bieten

• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Raum für eigene Ideen und verantwortungsvolle Aufgaben.
• Vielfältige Themenfelder und ein engagiertes Team.