People & Culture Professional (w/m/d)

Über die Position

Als People & Culture Professional bist du die zentrale Ansprechperson für einen definierten Fachbereich und begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du trägst maßgeblich dazu bei, eine positive Employee Experience zu gestalten und das Vertrauen von Führungskräften und Mitarbeitenden zu stärken.

Hauptaufgaben

• Begleitung von Mitarbeitenden von Onboarding über Entwicklung bis Offboarding.
• Gestaltung und Optimierung der Employee Experience.
• Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Anliegen.
• Durchführung von People & Culture Projekten und Einbringung eigener Ideen.
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR‑Prozessen.
• Administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Erste bis fundierte Erfahrung im Personalbereich.
• Hohe Service‑ und Empathiefähigkeit sowie lösungsorientiertes Auftreten.
• Selbstständige Arbeitsweise und proaktives Handeln in einem agilen Umfeld.
• Teamfähigkeit, offene und wertschätzende Kommunikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse der verschiedenen Stationen des Employee Lifecycles.
• Grundlagen der Vertragsgestaltung und arbeitsrechtlicher Prozesse.
• Vertrautheit mit modernen HR‑Tools und -Methoden.
• Verständnis für agile Arbeitsweisen und Prozessoptimierung.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Hybrid‑Modell).
• Offenes, wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Strukturiertes Onboarding und persönlicher Buddy.
• Mitarbeiterbeteiligung (Aktien), Tankgutschein oder Deutschlandticket, Jobrad‑Option.
• Moderne Arbeitsausstattung und kostenlose Getränke an den Standorten.