People & Culture Recruiter (Employer Branding)

Über die Position

Als People & Culture Recruiter (Employer Branding) bei b'mine hotels bist du verantwortlich für die Gewinnung neuer Talente und die aktive Gestaltung unserer Arbeitgebermarke. Du arbeitest eng mit HR, Fachbereichen und Führungskräften zusammen, um Recruiting‑Prozesse effizient zu steuern und ein konsistentes Arbeitgeberimage zu schaffen.

Hauptaufgaben

• Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Candidate Experience.
• Aktive Nutzung verschiedener Recruiting‑Kanäle, inkl. Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
• Pflege und Optimierung von Bewerberdaten sowie Reporting relevanter Kennzahlen.
• Entwicklung und Umsetzung von Employer‑Branding‑Maßnahmen intern und extern (Karriereseite, Content, Events).
• Unterstützung bei Planung und Durchführung von Recruiting‑Events und Karrieremessen.

Anforderungsprofil

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Employer Branding oder HR‑Marketing.
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, z. B. Teamtailor, von Vorteil.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und marktgerechte Vergütung.
• Gestaltungsspielraum im Recruiting und Employer Branding.
• Kollegiales HR‑Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Kostenübernahme für ÖPNV‑Ticket bis 58 €, betriebliches Gesundheitsbudget, E‑Bike‑Leasing und weitere Mitarbeitervorteile.