Personalreferent*in / HR Generalist (Elternzeitvertretung)

Über die Position

Als Personalreferent*in / HR Generalist übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycle während einer Elternzeitvertretung. Sie sind zentrale Anlaufstelle für alle Themen rund um „People & Organization“ und arbeiten eng mit Mitarbeitenden und Fachkolleg*innen zusammen.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für den kompletten Employee Lifecycle – von Recruiting über Onboarding bis Offboarding.
• Eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Abwicklung operativer HR‑Aufgaben.
• Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Fachabteilungen in allen personalrelevanten Fragen.
• Weiterentwicklung von HR‑Prozessen, Richtlinien und Formaten in Zusammenarbeit mit dem Team.
• Mitwirkung bei Employer‑Branding, Kultur‑ und Zusammenarbeitsthemen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unterstützung bei Compliance‑Themen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Soziologie) oder vergleichbare Ausbildung mit HR‑Schwerpunkt.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle, insbesondere im Recruiting und in der Mitarbeitendenbetreuung.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten.
• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie Freude an Selbstorganisation.

Erforderliche Kenntnisse

• Rekrutierungsmethoden und -tools.
• Arbeitsrechtliche Grundlagen.
• HR‑Prozessgestaltung und -optimierung.
• Employer‑Branding und Unternehmenskultur.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit regelmäßiger Präsenz im Hamburger Office.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch das Fürstenberg Institut.
• Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone etc.) nach Wahl.
• Deutschlandticket, Jobrad oder Dienstwagen nach Bedarf.
• Regelmäßige Events, After‑Works, Teamevents und zahlreiche Benefits wie Obst, Getränke, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ÖPNV‑Zuschuss.
• Eigener Fitness‑ und Musikraum sowie weitere Annehmlichkeiten im Office.