Pflegepädagog:in / Lehrer:in für Pflege (Bachelor)

Über die Position

Wir suchen für unsere Pflegeschule in Berlin‑Tempelhof eine engagierte Pflegepädagog:in / Lehrer:in. Die Tätigkeit kann in Teil‑ oder Vollzeit (20‑40 Stunden) ausgeübt werden. Sie verantworten die Ausbildung im Pflege‑Gewerbe und tragen zur Umsetzung des schulischen Konzepts bei.

Hauptaufgaben

• Planung und Gestaltung handlungsorientierten Unterrichts nach landesrechtlichen Vorgaben und dem schuleigenen pädagogischen Konzept.
• Mitarbeit an der Curriculumsentwicklung.
• Pflege des Kontakts zu Praxiseinrichtungen sowie Durchführung von Praxisbesuchen und Hospitationen.
• Sicherstellung des erfolgreichen Transfers von Theorie in die Praxis.
• Stärkung der professionellen Handlungskompetenz und persönlichen Kompetenzen der Lernenden.
• Durchführung transparenter, kompetenzorientierter Leistungsfeststellungen und Mitwirkung bei Abschlussprüfungen.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Lern‑ und Schulkultur im Team.

Anforderungsprofil

• Erfolgreicher Abschluss als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder (Kinder‑)Krankenschwester/-pfleger.
• Bachelorstudium in Pflege‑/Bezugswissenschaften oder Bildungswissenschaften mit Lehrausrichtung.
• Freude an Zusammenarbeit im pädagogischen Team und an curricularer Arbeit.
• Großes Engagement und Motivation bei der Begleitung von Auszubildenden.
• Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten und Nutzung von Gestaltungsspielräumen.

Erforderliche Kenntnisse

• Begonnenes Masterstudium im Bereich Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Pflegewissenschaften.
• Erste Berufserfahrungen im Unterrichten von Schüler:innen unterschiedlichen Alters.
• Erfahrung in Lernfeldarbeit und Erstellung von Lernsituationen.
• Sichere Anwendung der MS‑Office‑Programme.
• Erfahrungen mit selbstorganisiertem Lernen und Arbeiten.

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub, Home‑Office‑Optionen, Sabbatical und bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland.
• Bildungsreisen mit Erasmus+, Firmenläufe, Sport‑ und Entspannungsangebote, Jobrad und Firmenfitness.
• Yoga‑Retreats, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Coaching‑ und Beratungsangebote.
• Weiterbildungs‑ und Leadership‑Programme, LinkedIn Learning und Microsoft 365 mit Copilot.
• Digitale Kinderbetreuung, bezahlte Kinderkrankentage und Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen.
• Offene Fehler‑ und Feedbackkultur, Jahresfeiern und ein herzliches Miteinander.
• Sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert und Fokus auf Nachhaltigkeit.