Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources – Personalbetreuung

Über die Position

Als Teil der lokalen HR‑Abteilung der ETAS GmbH erhältst du einen tiefen Einblick in die vielfältigen Aufgabenbereiche der Personalarbeit. Das sechsmonatige Pflichtpraktikum beginnt im September 2026 und bietet dir die Möglichkeit, aktiv an Personalbetreuung, On‑ und Offboarding sowie Recruiting mitzuwirken.

Hauptaufgaben

• Unterstützung bei Maßnahmen der Personalbetreuung und beim On‑ und Offboarding von Mitarbeitenden.
• Mitarbeit im Recruiting‑Prozess, von Stellenausschreibungen bis zur Kandidatenkommunikation.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen, insbesondere im Bereich Development und Transformation.
• Unterstützung der Business Partners bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Einbringen eigener Ideen zur Optimierung der Personalarbeit im Team.

Anforderungsprofil

• Eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschafts‑, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit den Microsoft‑Office‑Programmen.
• Kooperative, kommunikative und strukturierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlagen des Personalwesens und Arbeitsrechts.
• Kenntnisse im Umgang mit HR‑Prozessen und -Tools.

Was wir bieten

• Ein dynamisches Team mit erstklassigen Arbeitsbedingungen.
• Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten.
• Einblick in moderne Arbeitswelt und die Chance, aktiv etwas zu bewegen.