Praktikum Personalentwicklung & Culture Skills

Über die Position

Als Praktikant:in im Bereich Personalentwicklung & Culture Skills unterstützt du das HR‑Team der Telekom bei der Gestaltung einer modernen Unternehmenskultur. Du bekommst die Möglichkeit, theoretisches Wissen aus deinem Studium in praxisnahe Projekte zu überführen und gleichzeitig die digitale Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Hauptaufgaben

• Unterstützung des Tagesgeschäfts und Mitwirkung an spannenden HR‑Projekten.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen für interne und externe Stakeholder.
• Eigenständige Übernahme kleiner Projektmanagement‑Aufgaben.
• Analyse aktueller digitaler Trends und Einbringung eigener Ideen.
• Organisation und Koordination von Team‑ und Abteilungsaktivitäten.

Anforderungsprofil

• Eingeschriebene:r Student:in der Fachrichtungen Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Journalistik, Publizistik oder vergleichbar.
• Ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit.
• Hohe Eigeninitiative und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Interesse an digitalen Trends und Culture‑Skills.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel, PowerPoint und Teams.
• Grundkenntnisse im Projektmanagement.
• Erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung von Vorteil.

Was wir bieten

• Praxisnahe Einblicke in die Personalentwicklung eines europäischen Telekommunikationsriesen.
• Intensive Betreuung durch erfahrene Mentor:innen.
• Moderne Arbeitsumgebung mit agilen Methoden.
• Attraktive Vergütung und faire Arbeitsbedingungen.