Product Training Manager (m/w/d)

Über die Position

Als Product Training Manager (m/w/d) verantworten Sie die Konzeption und Durchführung von Produkt- und Dienstleistungsschulungen für interne und externe Mitarbeitende bei Rolls‑Royce Power Systems. Sie nutzen Ihre Expertise aus dem Energiemarkt und Anlagenbau, um Kunden und Vertriebsteams überzeugend zu schulen.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Moderation von Schulungsprogrammen zu unseren Produkten, insbesondere Verbrennungsmotoren und Energieanlagen.
• Erstellung von verkaufsunterstützenden Kommunikationsunterlagen und Argumentationshilfen.
• Integration von Kundenfeedback und Markttrends zur kontinuierlichen Optimierung der Trainings.
• Erhebung und Auswertung von Trainingsdaten mittels geeigneter Methoden.
• Repräsentation des Unternehmens bei Schulungen mit sicherem und überzeugendem Auftreten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes technisches Studium (Energiewirtschaft, Maschinen‑ oder Anlagenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.).
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Produkten aus dem Energiemarkt, vorzugsweise Verbrennungsmotoren.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen.
• Ausgeprägte Präsentations‑ und Rhetorikfähigkeiten.
• Analytische und konzeptionelle Stärke sowie hohe Teamfähigkeit.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft von ca. 20 %.

Erforderliche Kenntnisse

• Produktkenntnisse im Bereich Verbrennungsmotoren und vergleichbarer Energieanlagen.
• Methoden der Erwachsenenbildung und Trainingsevaluation.
• Erstellung von Verkaufsargumentationen und Kommunikationsmaterialien.

Was wir bieten

• Tarifgebundene, faire Arbeitsbedingungen (Metall‑ und Elektroindustrie).
• Betriebseigene Krankenkasse (BKK MTU) für Mitarbeitende und Familien.
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitnessprogramm.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Mobilitätsunterstützung (JobTicket, Jobrad) und Corporate‑Benefits‑Programm.
• Engagement für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld.