Produktmanager Markt & Produkte

Über die Position

Als Produktmanager (m/w/d) Markt & Produkte verantworten Sie die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios für Carrier, Endkunden und Eigentümer. Sie verbinden Marktanforderungen, Wirtschaftlichkeit und technische Möglichkeiten zu erfolgreichen Angeboten.

Hauptaufgaben

• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Positionierung unserer Produkte am Markt.
• Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen sowie Ableitung neuer Produktideen und Geschäftsmodelle.
• Entwicklung von Produkt-, Preis- und Vermarktungskonzepten zur Steigerung der Netzauslastung und des wirtschaftlichen Erfolgs.
• Erstellung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Entscheidungsgrundlagen.
• Planung und Steuerung von Produkteinführungen in Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenservice, IT, Technik und weiteren Fachbereichen.
• Mitgestaltung kommerzieller Rahmenbedingungen und Vertragsverhandlungen mit Geschäftspartnern.
• Analyse der Performance bestehender Produkte und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Produktmanagement, Business Development oder einem ähnlichen Umfeld.
• Idealerweise Erfahrung im Telekommunikations‑, Infrastruktur‑ oder Digitalumfeld.
• Ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Verständnis.
• Erfahrung in Projektleitung und Stakeholder‑Management.
• Kunden‑, Markt‑ und vertriebsorientiertes Denken.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Markt- und Wettbewerbsanalyse.
• Business‑Case‑Erstellung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
• Produkt- und Preisstrategien.
• Projektplanung und -steuerung.
• Koordination interdisziplinärer Teams.

Was wir bieten

• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und echte Verantwortung.
• Flexibles Arbeiten im Büro oder Home‑Office (Hybrid‑Modell).
• Vertrauensarbeitszeit und ein kollegiales Duz‑Umfeld.
• Ruhige Arbeitsbereiche, Co‑Working‑Spaces und Kaffeegespräche.
• Umfangreiches Sozialleistungspaket inkl. Catering‑Zuschuss, E‑Bike‑Leasing, Kita‑Zuschuss und Corporate Benefits.