Project Manager (d/m/w) Ground Based Air Defence

Über die Position

Zur Unterstützung des Bereichs Connected Intelligence im Segment „Ground Based Air Defence“ sucht Airbus Defence and Space einen Projektmanager (d/m/w) Ground Based Air Defence. In dieser Rolle übernehmen Sie die Planung, Steuerung und Überwachung von komplexen Projekten im Bereich bodenbasierter Luftverteidigungssysteme.

Hauptaufgaben

• End-to-End‑Projektmanagement von der Initiierung bis zum Abschluss, inklusive Definition von Umfang, Zielen und Lieferungen.
• Erstellung und fortlaufende Pflege detaillierter Projektpläne, Zeitpläne, Budgets sowie Steuerung von Vertragsänderungen und Kundenanforderungen.
• Führung interdisziplinärer Projektteams und Koordination der Schnittstellen zu internen sowie externen Stakeholdern.
• Identifizierung, Bewertung und aktives Management von Projektrisiken und -chancen.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Qualitätsstandards, Normen und Vorschriften.
• Regelmäßiges Reporting zum Projektstatus, Fortschritt und potenziellen Abweichungen an Management und Kunden.
• Erstellung von Angeboten im Bereich Ground Based Air Defence, Vorbereitung und Leitung von Vertragsverhandlungen sowie Pflege des Kundenkontakts.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement technischer Projekte.
• Kenntnisse der operativen Abläufe von Air Defence Systemen, insbesondere in der Luftwaffe der Bundeswehr.
• Grundkenntnisse im Systems Engineering.
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement‑Tools und -Methoden.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude unter Druck, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.

Erforderliche Kenntnisse

• Operative Abläufe von Air Defence Systemen.
• Grundlagen des Systems Engineering.

Was wir bieten

• Faire Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote.
• 30 Tage Jahresurlaub gemäß Tarifvertrag, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical.
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Entwicklungsperspektiven.
• Betriebsarzt, umfassendes Gesundheitsangebot, Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten.
• Arbeiten in einem diversen Umfeld mit mehr als 140 Nationalitäten.