Projectmanager IT & Processes (m/w/d)
bueltel · Salzbergen
Job description
Über die Position
Als Projectmanager IT & Processes koordinierst du die Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen, überführst Ideen in konkrete Projekte und behältst Termine, Ressourcen und Abhängigkeiten im Blick.
Hauptaufgaben
- Aufnahme und Strukturierung von Projektideen und Anforderungen aus IT und Fachbereichen.
- Planung, Steuerung und Nachverfolgung von IT‑Projekten von der Initialisierung bis zum Abschluss.
- Erstellung und Pflege von Projektplänen, Meilensteinen und Verantwortlichkeiten.
- Koordination von Ressourcen, Abhängigkeiten und Schnittstellen innerhalb der IT und zu den Fachbereichen.
- Erstellung von Projektstatusberichten und Management‑Reports.
- Frühzeitiges Erkennen von Risiken und Einleitung geeigneter Maßnahmen.
- Analyse und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen sowie Identifikation von Optimierungs‑ und Digitalisierungspotenzialen.
- Vorbereitung und Moderation von Projektmeetings und Workshops.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Koordination von IT‑Projekten.
- Nachweisbare Erfahrung in Planung und Steuerung von IT‑Projekten inkl. Umgang mit Projektplänen und Ressourcen.
- Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und Erfahrung in deren Analyse und Weiterentwicklung.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und eigenständiges Zeitmanagement.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe.
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber IT, Fachbereichen und Management.
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erforderliche Kenntnisse
- Projektmanagement‑Methoden und -Tools.
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
Was wir bieten
- Unbefristeter Vertrag in Vollzeit.
- 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Dienstwagen zur Privatnutzung.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Betriebsarzt, EGYM‑Wellpass und Gesundheitstage.
- Obst, Müsli‑Bar und Zuschuss zum Mittagessen über Apetito.
- Fahrradleasing über Lease‑a‑Bike.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Welcome‑Box, Mitarbeiterrabatte und Corporate‑Benefits.
- Privatnutzbares Notebook und regelmäßige Firmenevents.
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