Projektingenieur Planung & Inbetriebsetzung (m/w/d)

Über die Position

Als Projektingenieur (m/w/d) für Planung & Inbetriebsetzung arbeiten Sie an der Schnittstelle von Verfahrenstechnik und Leittechnik und begleiten Kundenprojekte von der Entwurfs‑ bis zur Bauüberwachung.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Bewertung verfahrenstechnischer sowie leittechnischer Konzepte für Kraftwerks‑ und Energieanlagen.
• Analyse von Bestandsanlagen, Identifikation von Optimierungs‑ und Modernisierungspotenzialen und Mitwirkung an der Planung.
• Vor Ort im Kraftwerk die Umsetzung durch externe Ausführende überwachen, fachgerechte Ausführung prüfen und Inbetriebnahmen begleiten.
• Koordination mit internen Fachbereichen und externen Partnern, Sicherstellung der Übereinstimmung von Planung und Realität hinsichtlich technischer, terminlicher und qualitativer Vorgaben.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbar.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Umfeld von Kraftwerken oder energieerzeugenden Anlagen.
• Fundierte Kenntnisse verfahrenstechnischer Prozesse (z. B. Dampferzeugung, Thermodynamik, Rauchgasreinigung).
• Gutes Verständnis für Leittechnik und Automatisierungssysteme (Prozessleitsysteme, Turbinenregelung, Schutztechnik).
• Erste Erfahrung in Umsetzung, Inbetriebnahme oder Betrieb von Anlagen sowie Projektierung von Leitsystemen (PCS7, T3000, TIA, WinCC).
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Dampferzeugung, Wasser‑Dampf‑Kreislauf, Thermodynamik, Wärmeübertragung, Verbrennungsprozesse, Rauchgasreinigung.
• Prozessleitsysteme, Kontrollsysteme, Turbinenregelung, Schutztechnik, Kühlsysteme, Ventilationssysteme, Batteriesysteme.
• Leitsysteme PCS7, T3000, TIA, WinCC.

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und dem Tag nach Christi Himmelfahrt.
• Monatliche Guthabenkarte (50 €) steuerfrei zur freien Verfügung.
• Bis zu 50 % mobiles Arbeiten (Hybrid‑Modell).
• Kitazuschuss bis zu 300 €, erweiterte Kinderkranktage.
• JobRad‑Leasing mit Übernahme der Schlussrate.
• Betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumsgeld alle 5 Jahre und 3.000 € Refer‑a‑Friend‑Prämie.
• Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung sowie Unternehmens‑Events.