Projektleiter*in integrierte Stadt- und Regionalentwicklung (Teilzeit)

Über die Position

EBP Deutschland GmbH sucht einen Projektleiter*in für integrierte Stadt- und Regionalentwicklung im Geschäftsbereich Raum und Ressourcen in Berlin. Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung von Projekten von der Akquisition über die Konzeption bis zur Umsetzung und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und des Teams. Die Stelle ist Teilzeit.

Hauptaufgaben

• Projekte für öffentliche und private Auftraggeber*innen leiten und steuern, inklusive Budget-, Zeit- und Qualitätsverantwortung sowie Führung interdisziplinärer Projektteams
• Projekte und Themenfelder im Bereich der integrierten und nachhaltigen Stadt- und Regionalentwicklung akquirieren und strategisch weiterentwickeln
• Stakeholder- und Beteiligungsprozesse sowie informelle und formelle Planverfahren koordinieren und durchführen
• Neue Themenfelder auf Basis deiner Kompetenzen, Netzwerke und Interessen entwickeln

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Projekterfahrung (4–10 Jahre) in integrierter Stadt- und Regionalentwicklung, Fachkonzepten und komplexen Projekten
• Sicheres Auftreten in Workshops, Gremien und öffentlichen Formaten sowie adressatengerechte Kommunikation gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie Englischkenntnisse
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Eigenverantwortlichkeit und Innovationsfreude

Erforderliche Kenntnisse

• Bauleitplanung mit Schwerpunkt Vorbereitung, Steuerung und Abstimmung von FNP- und B-Plan-Verfahren
• Projektsteuerung und -organisation, vorzugsweise in kommunalen oder immobilienwirtschaftlichen Zusammenhängen
• Nutzung von CAD, GIS, Präsentations- und Projektmanagement-Tools

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung
• Firmenticket für den ÖPNV, Fahrradgarage mit Duschräumen, Lunch-Gutscheine
• Organisierte Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildung und flache Hierarchien