Projektleitung Hochspannungsfreileitungen (m/w/d)

Über die Position

In Ihrer Rolle als Projektleiter (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Energiewende mit, indem Sie komplexe Bau- und Sanierungsprojekte im Bereich Hochspannungsfreileitungen bis 400 kV verantworten. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Bau-, Sanierungs- und Wartungsprojekte über alle Projektphasen hinweg.

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für Bau-, Sanierungs- und Wartungsprojekte an Hochspannungsfreileitungen bis 400 kV über Planung, Ausführung und Abnahme.
• Sicherstellung der wirtschaftlichen und technischen Projektabwicklung unter Einhaltung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben.
• Mitwirkung bei Kalkulation und Angebotserstellung sowie Verantwortung für Kostencontrolling, Aufmaß, Abrechnung und Nachkalkulation.
• Abstimmung mit der Bauleitung zur Festlegung geeigneter Montagemethoden und Koordination von Nachunternehmern.
• Planung und Steuerung von Ressourcen (Material, Geräte, Personal und Baustelleneinrichtungen).
• Betreuung der Auftraggeber während der gesamten Projektlaufzeit und termin‑ und qualitätsgerechte Projektübergabe.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Elektrotechnik, Infrastrukturmanagement oder vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker.
• Erste Berufserfahrung im Projektgeschäft im Bauumfeld, idealerweise im Freileitungs‑, Infrastruktur‑ oder Anlagenbau.
• Fundierte Kenntnisse im VOB‑ und BGB‑Vertragsrecht sowie praktische Erfahrung in deren Anwendung.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, klare Kommunikation und ausgeprägte Organisationsstärke.
• Entscheidungsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und professioneller Umgang mit Schnittstellen und Projektpartnern.
• Hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und leistungsorientierter Vergütung inklusive individuellem Bonusmodell.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie ein Kinderbetreuungszuschuss.
• Gesundheits‑ und Vorsorgeleistungen wie Brillenzuschuss, EGYM Wellpass, Bike‑Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeitendenrabatte, Prämien für erfolgreiche Empfehlungen und ein Zeitwertkonto.
• Möglichkeit zur Teilnahme am Aktienprogramm „Castor“.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über die interne Vinci Akademie und internationale Karrieremöglichkeiten.