Prozess- und Qualitätsmanager (w/m/d)

Über die Position

Als Prozess- und Qualitätsmanager (w/m/d) bei Omexom Hochspannung GmbH bist du verantwortlich für die Einführung, Kontrolle und Weiterentwicklung von Prozessen in Bauprojekten der Freileitungsbranche. Du unterstützt die Projekt- und Bauteams bei allen Fragen zu Standards, Dokumenten und Projektmanagement‑Tools.

Hauptaufgaben

• Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen in Bauprojekten der Freileitungsbranche.
• Überprüfung und Erfolgskontrolle der Prozesse in Planungs‑ und Bauphasen sowie Bewertung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Sicherstellung der Qualität im dokumentenmanagement (Bauunterlagen, Protokolle, Nachweise).
• Ansprechpartner*in für Projekt‑ und Bauteams zu Prozessen, Standards und Dokumentenvorlagen.
• Planung, Organisation und Vor‑/Nachbereitung von Projekt‑ und Baubesprechungen (PMO‑Termine).
• Weiterentwicklung und Anwendung von Projektmanagement‑Tools und -methoden für Bau‑ und Infrastrukturprojekte.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium mit Bezug zu Bau, Infrastruktur oder Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufseinsteiger*in oder mehrjährige Erfahrung im Prozess‑, Qualitäts‑ oder Baumanagement.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Programmen; Kenntnisse in MS Project oder baunahen Planungstools von Vorteil.
• Teamgeist, Durchsetzungsvermögen, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes organisatorisches Talent, auch im Baustellenumfeld.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 3–4 Tage pro Woche).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1‑Niveau).

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung und Bonuszahlung.
• 30 Tage Urlaub, 38,5‑Stunden‑Woche und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche.
• Kinderbetreuungszuschuss, Sonderurlaub zur Geburt/Adoption und kostenfreie Online‑Nachhilfe für Kinder.
• Brillenzuschuss, EGYM‑Wellpass, Bike‑Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeitendenrabatte, Prämie für erfolgreiche Empfehlungen und Zeitwertkonto.
• Teilnahme am Aktienprogramm „Castor“ und umfangreiche Weiterbildungsangebote über die Vinci‑Akademie.