Recruiter (m/w/d) – Active Sourcing & Talentpartner

Über die Position

Als Recruiter (m/w/d) bei Doxis bist du strategischer Partner für unsere Führungskräfte und treibst das Wachstum unseres internationalen Tech‑Unternehmens aktiv voran. Du nutzt moderne Recruiting‑Methoden und KI‑Tools, um Talente zu finden, wo andere längst aufgehört haben zu suchen.

Hauptaufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Ansprache bis zur Vertragsunterzeichnung – deutschlandweit und international.
• Active Sourcing von Top‑Talenten, insbesondere über LinkedIn Recruiter.
• Entwicklung von Recruiting‑Strategien und Aufbau nachhaltiger Talentpipelines gemeinsam mit den Hiring Managern.
• Beratung der Fachbereiche als Sparringspartner und Einbringung von Marktkenntnissen und Best Practices.
• Kontinuierliche Optimierung des Recruiting‑Workflows durch den gezielten Einsatz von KI und modernen Tools.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.

Anforderungsprofil

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen, dynamischen Umfeld.
• Erfahrung im Active Sourcing und in der Besetzung von Go‑to‑Market‑Rollen (Sales, Marketing, Professional Services).
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit proaktiver Hands‑on‑Mentalität.
• Souveräne Kommunikation in Deutsch und Englisch.
• Interesse an neuen Technologien, KI und innovativen Recruiting‑Ansätzen.

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn Recruiter.
• Erfahrung mit modernen Recruiting‑Tools und KI‑gestützten Anwendungen.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides oder reines Remote‑Arbeiten.
• Individuelle Weiterentwicklung mit Udemy Business.
• Urban Sports Club Mitgliedschaft, JobRad‑Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
• Kindergartenzuschuss, Lunch‑Voucher und attraktive Corporate Benefits.
• Regelmäßige Team‑Events und internationale Zusammenarbeit.