Recruiter (m/w/d) für ambulante Pflegedienste

Über die Position

Als Recruiter:in bei Talea bist du verantwortlich für die Gewinnung von Fachkräften im Bereich der ambulanten Pflege. Du unterstützt unser wachsendes Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeitende zu finden und unser Team zu verstärken.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Telefonische Erstansprache, Qualifizierung von Bewerbenden und Zuordnung zu passenden Rollen.
• Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen.
• Active Sourcing über Social Media, Jobbörsen und Netzwerke.
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Ausbildungsstätten und Jobportalen.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke (Employer Branding).
• Ansprechpartner:in für Bewerber:innen und interne Teams.

Anforderungsprofil

• Erfahrung im Recruiting oder pflegerische Ausbildung bzw. Erfahrung in der Pflege.
• Empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise.
• Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit CRM‑ oder Bewerbermanagement‑Tools.
• Muttersprache Deutsch.
• Flexibilität, alle Berliner Standorte zu frequentieren.

Erforderliche Kenntnisse

• CRM-Systeme.
• Bewerbermanagement‑Tools.

Was wir bieten

• Kollegiales Umfeld und wertschätzende Zusammenarbeit.
• Variable Arbeitszeitmodelle (Vollzeit/Teilzeit) und flexible Arbeitsorte (Berlinweite Standorte, mobile Arbeit).
• Zuschuss zum Deutschland‑Ticket für Mobilität.
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Zukunftsbranche Pflege.
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für fachliche sowie persönliche Entwicklung.