Recruiter (m/w/d) – HR & Employer Branding

Über die Position

Als Recruiter (m/w/d) bei MCI bist du verantwortlich für das komplette Recruiting‑ und Employer‑Branding‑Management in einer wachsenden Live‑Kommunikations‑Agentur. Du betreust den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Austritt und repräsentierst MCI auf Messen und Veranstaltungen.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Durchführung des Recruitings für unterschiedliche Profile deutschlandweit.
• Active Sourcing und Aufbau von Kandidatenpools.
• Planung und Durchführung von Ausbildungs‑ und Karrieremessen als Employer‑Branding‑Gesicht von MCI.
• Betreuung des definierten Mitarbeiterkreises in allen Personalfragen.
• Analyse und Optimierung bestehender Recruiting‑Prozesse in Abstimmung mit dem Team.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und/oder Employer Branding.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken und hohe Eigeninitiative.
• Motivation für Veränderungen und Innovationen im Personalwesen.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung mit SAP SuccessFactors (SAP SF) von Vorteil.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Option und 30 Tage Urlaub.
• Offene MCI‑Kultur mit direkter Anrede per „Du“.
• Weltweite Vernetzung in 60 Büros in 31 Ländern.
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Learning‑&‑Development‑Programme.
• Regelmäßige Feel‑Good‑Aktionen, Partys und Events.
• Möglichkeit, soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten.