Recruiter (m/w/d)

Über die Position

Wir suchen einen engagierten Recruiter (m/w/d), der eigenständig das End-to-End‑Recruiting für anspruchsvolle Fachpositionen übernimmt. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und tragen maßgeblich zur Talentgewinnung unseres Unternehmens bei.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Durchführung des kompletten Recruiting‑Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung und fundierte Bewertung der Kandidaten
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting‑Prozesse

Anforderungsprofil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise erste Inhouse‑Erfahrung
• Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im End-to-End‑Recruiting
• Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Talentpools
• Kenntnisse zu transparenten Recruiting‑Prozessen

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit in einer 38‑Stunden‑Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung
• 28 Tage Urlaub plus Gleittage, Home‑Office‑Möglichkeit
• Spannende Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstes Mittagsangebot und kostenlose Getränke
• Modernes, sauberes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur