Recruiter (m/w/d) – Kreatives Recruiting in München

Über die Position

Wir suchen für einen unserer Kunden einen engagierten Recruiter (m/w/d), der das Recruiting pragmatisch, kreativ und nah an den Menschen gestaltet. Die Tätigkeit startet sofort und ist an einem hybriden Arbeitsmodell ausgerichtet.

Hauptaufgaben

• Durchführung strukturierter und wertschätzender Interviews für operative und gewerbliche Rollen
• Aufbau smarter Recruiting-Funnels und Einsatz kreativer Active‑Sourcing‑Strategien
• Umsetzung von Employer‑Branding‑Maßnahmen, z. B. Studententeams, Ambassador‑Programme, Social‑Media‑Kampagnen
• Aufbau, Pflege und Aktivierung eines nachhaltigen Talent‑Pools
• Enge Zusammenarbeit und Beratung der Hiring Manager im gesamten Recruiting‑Prozess
• Einbringen neuer Ideen und Weiterentwicklung bestehender Recruiting‑Ansätze

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Full‑Cycle Recruiting
• Erfahrung im Produktions‑, Shop‑Floor‑ oder Blue‑Collar‑Recruiting von Vorteil
• Sehr gute Sourcing‑ und Interview‑Skills
• Affinität zu Employer Branding und Social Media
• Hands‑on‑Mentalität, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C‑Level)
• Authentisches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Recruiting‑Funnels
• Erfahrung mit Active‑Sourcing‑Methoden
• Vertrautheit mit Employer‑Branding‑Instrumenten und Social‑Media‑Kanälen

Was wir bieten

• Hybrides Arbeitsmodell (Office & Home‑Office)
• Jahresgehalt zwischen 55 000 € und 65 000 €
• Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten