Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition für Arbeitnehmerüberlassung

Über die Position

Als Recruiter (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für die Identifikation und Ansprache von Talenten im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Du unterstützt das wachsende Beratungsunternehmen PageGroup dabei, passende Kandidat:innen für Kundenprojekte zu finden und zu begeistern.

Hauptaufgaben

• Identifikation, Ansprache und erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen für die Arbeitnehmerüberlassung.
• Überblick über internen Kandidat:innen‑ und Mitarbeiter:innen‑Pool sowie externe Bewerberdatenbanken und soziale Netzwerke.
• Durchführung telefonischer Interviews und Motivation der Kandidat:innen für Einsatz und Auftraggeber:innen.
• Spezialisierung auf einen Fachbereich und Entwicklung zum/r Marktexpert:in.
• Funktionieren als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants, externen Mitarbeiter:innen und Temp Operations.
• Betreuung der externen Mitarbeiter:innen während ihres Einsatzes.
• Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an das lokale Management.

Anforderungsprofil

• Intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für Recruiting.
• Hands‑on‑Persönlichkeit mit ausgeprägtem Sinn für Kundenzufriedenheit und Erfolg.
• Idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting.
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung.
• Fließende Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und positive Lebenseinstellung.
• Freude an Herausforderungen und Teamarbeit.

Erforderliche Kenntnisse

Was wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus.
• Transparente Beförderungskriterien und klarer Karriereweg.
• Auszeichnung als Top Employer und eines der besten Unternehmen für Frauen.
• Einzigartige Unternehmenskultur und Werte, die mit Leidenschaft gelebt werden.