Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition für digitale Lernplattform

Über die Position

Als Recruiter (m/w/d) bist du zentrale Anlaufstelle für unsere Hiring Manager und verantwortest die Gewinnung passender Talente für die digitale Lernplattform sofatutor.

Hauptaufgaben

• Bedarfsklärung und strukturiertes Briefing mit Hiring Managern.
• Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Kanälen wie LinkedIn und Indeed.
• Active Sourcing auf LinkedIn, GitHub und Fach‑Communitys.
• Management der Bewerber‑Pipeline im ATS Tellent Recruitee.
• Durchführung von Interviews in Deutsch und Englisch.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience vom ersten Kontakt bis zum Offer.
• Unterstützung des People‑Operations‑Teams bei administrativen HR‑Aufgaben.

Anforderungsprofil

• 1–2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Tech‑ oder EdTech‑Umfeld.
• Nachweisliche Erfolge im Active Sourcing, insbesondere auf LinkedIn.
• Tiefgehendes Verständnis von Recruiting‑Kanälen und sicherer Umgang mit Daten.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und zuverlässiges Stakeholder‑Management.
• Offenheit gegenüber KI‑Tools im Recruiting.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und professionelle Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Active Sourcing über LinkedIn, GitHub und Fach‑Communitys.
• Arbeiten mit dem ATS Tellent Recruitee.
• Kenntnisse in der Nutzung von Recruiting‑Plattformen (z. B. LinkedIn Jobs).

Was wir bieten

• Flexibles Remote‑First‑Modell mit 180 Tagen Arbeit aus dem EU‑Ausland.
• Arbeitsausstattung: Laptop, Headset, Monitor + 100 € Zuschuss für Equipment.
• Zuschuss zu ÖPNV‑Tickets und Swapfiets‑Fahrrädern.
• Regelmäßige Team‑Events – remote oder in Berlin.
• Zwei freie Tage pro Jahr für ehrenamtliches Engagement sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Zugang zu Urban Sports Club, Fitnessstudio‑Mitgliedschaften und Bloom.
• Rabatte auf sofatutor‑Produkte, FutureBens und Corporate Benefits.
• Flexible Zusatzleistungen über die givve‑Benefits‑Kreditkarte.