Recruiter / Senior Recruiter (m/w/d) – End-to-End Recruiting

Über die Position

Wir suchen dich, um unser wachsendes Team im Autohaus Royal zu verstärken. Als Recruiter bzw. Senior Recruiter (m/w/d) bist du verantwortlich für die eigenständige Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen und trägst aktiv zur operativen Exzellenz bei.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Durchführung des End-to-End‑Recruitings für Fachpositionen
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung und fundierte Kandidatenbewertung
• Aufbau und Pflege von Talent‑Pools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting‑Prozesse
• Mitgestaltung und Optimierung der Recruiting‑Abläufe

Anforderungsprofil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise erste Inhouse‑Erfahrung
• Selbstständige Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen
• Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und Direktansprache
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung

Erforderliche Kenntnisse

• Active Sourcing Methoden
• Interview‑ und Bewertungsprozesse im Recruiting
• Talent‑Pool‑Management

Was wir bieten

• Attraktives Jahresgehalt von 58.000 € bis 72.000 € (Grundgehalt + Provision)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 28 Tage Urlaub und Gleitzeit (Arbeitsbeginn 08:00–09:00 Uhr)
• Hybrid‑Arbeitsmodell (1–2 Tage Home‑Office pro Woche)
• Autokauf‑Zuschuss von 1.000 € pro Jahr
• Corporate Benefits, kostenlose Verpflegung und finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen