Recruiter:in (m/w/d) – Executive Search für M&A

Über die Position

BuenaBuena sucht einen Recruiter (m/w/d), der unser Headhunting‑Team verstärkt und die Besetzung von Geschäftsführungspositionen im Rahmen von M&A‑Transaktionen übernimmt. Du bist von Tag eins verantwortlich für ein Portfolio von über 500 Führungskräften und stellst sicher, dass bei jeder Übernahme sofort die passende Leitung bereitsteht.

Hauptaufgaben

• Direkter Ansatz und Sourcing von potenziellen Geschäftsführern über LinkedIn, Xing, Stepstone und Cold Calling (ca. 80% der Arbeitszeit).
• Aufbau, Optimierung und Verantwortung des kompletten End‑to‑End‑Recruiting‑Prozesses sowie der zugehörigen CRM‑Systeme.
• Verknüpfung der M&A‑Pipeline mit der Talent‑Pipeline für ein sofortiges Closing nach Deal‑Abschluss.
• Systematisches Screening des deutschen Marktes und Aufbau strategischer Talentpools für zukünftige Targets.

Anforderungsprofil

• 1–3 Jahre nachweisbare Erfolge im Executive Search, Headhunting oder Tech‑Recruiting, insbesondere bei Senior‑Rollen.
• Hohe Resilienz in der Direktansprache, souveränes Auftreten und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Deutsch auf Muttersprachniveau.
• Extrem strukturierte, analytische und datengetriebene Arbeitsweise.
• Bereitschaft, vor Ort im HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) zu arbeiten.

Erforderliche Kenntnisse

• LinkedIn
• Xing
• Stepstone
• CRM‑Systeme
• AI‑Anwendungen für Recruiting

Was wir bieten

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Start‑Ups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt inkl. 500 € „Close‑to‑Office“-Bonus.
• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Bücherbudget – jedes gewünschte Buch wird bezahlt.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.