Regional Sales Manager – Ophthalmochirurgie Südostdeutschland

Über die Position

Als Regional Sales Manager (m/w/d) für die Ophthalmochirurgie in Südostdeutschland verantworten Sie die Umsetzung der Unternehmensstrategie und die Erreichung der Vertriebsziele in Ihrer Region. Sie führen ein Sales Surgical Team, entwickeln Talente und sichern den Markterfolg von Alcon.

Hauptaufgaben

• Sicherstellung der Umsetzung der Geschäftsstrategien sowie Erreichung der Planzahlen und Umsatzziele im zugeordneten Gebiet.
• Führung, Coaching und Entwicklung der Mitarbeitenden, Erstellung individueller Entwicklungspläne und gezielte Talentförderung.
• Verantwortung für Umsatzsteigerung und Ausbau des Marktanteils in der Region.
• Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen und unternehmensinternen Compliance‑Vorgaben.
• Effiziente Organisation und Steuerung administrativer Prozesse im Gebiet.
• Management, Monitoring und Reporting sämtlicher Verkaufsaktivitäten sowie Rechtfertigung von Maßnahmen gegenüber der Verkaufsleitung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Medizintechnik, Life Sciences oder vergleichbare Qualifikation.
• Fließende Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, davon mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in Ophthalmochirurgie oder Medizintechnik.
• Nachweisbare Erfolge in der Erreichung von Umsatz‑ und Wachstumszielen sowie im Ausbau von Marktanteilen.
• Ausgeprägte Führungs‑, Coaching‑ und Motivationsfähigkeiten.
• Hohe Kundenorientierung, sehr gute Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten.
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer Hands‑on‑Mentalität.
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Erforderliche Kenntnisse

• Deutsch (fließend)
• Englisch (sehr gut)

Was wir bieten

• Führungsverantwortung in einem marktführenden Unternehmen der Augenheilkunde.
• Attraktive Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Anspruchsvolles Umfeld mit engagiertem Team.
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Anerkennung, Zusammenarbeit und Teamgeist.
• Leistungsgerechte Vergütung inklusive attraktivem Bonussystem.
• Hoher Gestaltungsspielraum sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Gründliche Einarbeitung in Produkte und On‑Boarding‑Training für Manager.