Regional Sales Manager (PLZ‑Gebiet 3‑5)

Über die Position

Wir suchen ab sofort einen zuverlässigen und selbstständigen Regional Sales Manager für das PLZ‑Gebiet 3‑5 in Deutschland. Sie betreuen und erweitern unser Kundenportfolio in einem wachsenden High‑Tech‑Umfeld.

Hauptaufgaben

• Betreuung, Beratung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Verkaufsgebiet.
• Aktive Akquisition von Neukunden sowie Erschließung neuer Markt‑ und Geschäftspotenziale.
• Technische und kommerzielle Beratung rund um Durchflussmess‑ und Regeltechnik.
• Erkennen von Kundenbedürfnissen und Entwicklung individueller, technisch überzeugender Lösungen.
• Regelmäßige Kundenbesuche und eigenständige Planung der Außendienstaktivitäten.
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen, Tests und Applikationsversuchen vor Ort.
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst.
• Führen von Verkaufs‑ und Preisverhandlungen im Rahmen definierter Kompetenzen.
• Beobachtung von Markt‑ und Wettbewerbssituation sowie Identifikation neuer Chancen.
• Teilnahme an Fachmessen, Kundenveranstaltungen und Seminaren.
• Pflege und Aktualisierung von Kunden‑ und Projektdaten im CRM‑System.
• Unterstützung bei technischen Fragestellungen und Reklamationen.

Anforderungsprofil

• Technische Grundausbildung, Weiterbildung zum Technischen Kaufmann, Verkaufsfachmann oder Techniker HF/FH.
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in Mess‑, Regel‑ oder Automatisierungstechnik.
• Ausgeprägte Kunden‑ und Lösungsorientierung sowie selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten.
• Hohe Reisebereitschaft von ca. 50–70 %.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit CRM‑ und ERP‑Systemen.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit CRM‑ und ERP‑Systemen.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Was wir bieten

• Offene Unternehmenskultur in einem dynamischen und familiären Arbeitsumfeld.
• Nachhaltiges Unternehmen mit starken Werten.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Flexible Arbeitszeiten mit 40 Std./Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote in wechselnden Onlineshops zu Top‑Konditionen.
• Firmen‑Events und Bike‑Leasing.