Sales Development Representative – 100 % Homeoffice

Über die Position

Sie brennen für den Vertrieb, verhandeln souverän auf Entscheiderebene und schätzen die Freiheit einer reinen Homeoffice‑Tätigkeit. Als Sales Development Representative (m/w/d) treiben Sie das Wachstum im Geschäftskundenbereich voran, identifizieren Marktchancen, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und arbeiten eng mit dem Key‑Account‑Management zusammen. Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Position mit 100 % Remote‑Work und moderner digitaler Infrastruktur.

Hauptaufgaben

• Telefonische Akquise & Betreuung: gezielte Ansprache von Geschäftskunden, Aufbau langfristiger B2B‑Beziehungen.
• Analyse von Kundenpotenzialen: Marktchancen erkennen, Bedarfe ermitteln und passende Vertriebsansätze ableiten.
• Qualifizierte Terminierung: Termine für das Vertriebsteam vereinbaren und Erstkontakte optimal vorbereiten.
• Key‑Account‑Support: Unterstützung des Account Managements und aktive Mitwirkung bei der Betreuung wichtiger Schlüsselkunden.

Anforderungsprofil

• Vertriebserfahrung: nachweisbare Erfahrung in telefonischer B2B‑Akquise, Inside Sales, Key‑Account‑Support oder Outbound‑Sales.
• Kommunikationsstärke: verhandlungssichere Deutschkenntnisse, verbindliches Auftreten und Freude am aktiven Kundendialog.
• Analytisches Verständnis: Fähigkeit, komplexe B2B‑Strukturen rasch zu erfassen und Potenzialträger präzise zu qualifizieren.
• Selbstständigkeit & IT‑Affinität: disziplinierte Arbeitsweise im Homeoffice sowie routinierter Umgang mit CRM‑Systemen und MS Office.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit CRM‑Systemen
• MS Office

Was wir bieten

• 100 % Homeoffice – ortsunabhängiges Arbeiten von überall in Deutschland.
• Volle Tech‑Ausstattung: modernes Hardware‑Paket (Laptop, Headset, Zubehör) wird bequem nach Hause geliefert.
• Work‑Life‑Balance: planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schicht‑ oder Pendelzeiten.
• Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren und wachsenden B2B‑Umfeld.
• Digitales Onboarding: strukturierte, bezahlte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
• Starke Teamkultur: regelmäßiger virtueller Austausch und wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe.