Sales Manager (Region Süd) – (m/w/d)

Über die Position

Als Sales Manager:in für die Region Süd bist du verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden, den Aufbau strategischer Partnerschaften und die Erschließung neuer Märkte für fahrerlose Transportsysteme und autonome mobile Roboter.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Identifikation und aktive Ansprache potenzieller Neukunden zur Gewinnung nachhaltiger Geschäftsbeziehungen und Steigerung des Umsatzes.
• Strategischer Aufbau, langfristige Betreuung und gezielte Weiterentwicklung bestehender Kundenaccounts durch individuelle Lösungskonzepte.
• Erster Ansprechpartner für Neukund:innen im gesamten Vertriebsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss.
• Analyse von Kundenanforderungen, Entwicklung technischer Anlagenkonzepte sowie Kalkulation und Erstellung passgenauer Angebote.
• Strukturierte Projektübergabe nach Vertragsabschluss im Rahmen eines internen Kick‑offs an das Projektteam und den Kunden.
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Fachveranstaltungen sowie aktives Networking zur Identifikation neuer Geschäftschancen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Verkauf komplexer Maschinen, Anlagen oder technischer Investitionsgüter.
• Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Leidenschaft für den Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen und gutem Gespür für Marktpotenziale.
• Hohe Eigenmotivation, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, individuelle Kundenbedürfnisse zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln.
• Professionelles Auftreten, hohe Kunden‑ und Ergebnisorientierung sowie Flexibilität und Eigeninitiative.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Unbefristeter Vollzeitvertrag (40 h/Woche) mit langfristiger Perspektive.
• Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt, Provision und Beteiligung am Bonusprogramm.
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
• Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Leistungsfähige IT‑Ausstattung inkl. Notebook und Mobiltelefon.
• Offene, kollegiale Unternehmenskultur mit Duz‑Kultur und starkem fachübergreifendem Team.
• Zugang zu EGYM‑Sportangeboten vor Ort und online sowie exklusive Mitarbeitervorteile über corporate benefits.