SAP BTP Consultant/Architect

Über die Position

Als Mitglied eines agilen Business‑Teams unterstützt du namhafte Kunden bei der Konzeption und Umsetzung innovativer Lösungen auf der SAP Business Technology Platform (BTP). Du begleitest den gesamten Projekt‑Lifecycle – von der Anforderungsaufnahme bis zur Auslieferung und dem Betrieb.

Hauptaufgaben

• Erarbeitung von Lösungskonzepten auf Basis der SAP BTP für verschiedene Branchen.
• Hands‑on‑Entwicklung und Implementierung von Anwendungen unter Verwendung von CAP, UI5, Node.js/Java, Kyma oder RAP.
• Integration von Systemen mittels SAP Integration Suite und Web‑Service‑Technologien.
• Aufbau und Pflege von CI/CD‑Pipelines, Anwendung von DevOps‑Prinzipien.
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams, um Anforderungen zu analysieren und Lösungen zu präsentieren.
• Betreuung von Anwendungen im produktiven Betrieb und kontinuierliche Optimierung.

Anforderungsprofil

• Nachgewiesene Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform.
• Fundiertes Verständnis von Integration, verteilten Systemen und Web‑Service‑Architekturen.
• Praxis in mindestens einem BTP‑Entwicklungsmodell (CAP, UI5, Node.js/Java, Kyma, RAP).
• Erfahrung in SAP‑Projekten, idealerweise im Cloud‑Umfeld.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Analytisches Denken, systematische Arbeitsweise und Freude an teamorientierter, eigenverantwortlicher Arbeit.

Erforderliche Kenntnisse

• SAP Business Technology Platform (BTP) und SAP Integration Suite.
• Entwicklungsmodelle: CAP, UI5, Node.js, Java, Kyma, RAP.
• DevOps‑Tools: Git, CI/CD.
• Optional: Zertifizierungen im BTP‑Umfeld (z. B. SAP BTP Developer, Integration Architect).
• Nice‑to‑have: Erfahrung mit RAP/CAP‑Entwicklung, KI‑Lösungen auf der BTP.

Was wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersversorgung.
• Freie Wahl des Arbeitsortes mit wöchentlichen Teamtreffen im Büro (Hybrid‑Modell).
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester.
• Individuelle Weiterbildung ohne Budgetgrenzen.
• Monatlicher Zuschuss für Gesundheit, Sport oder Mobilität und weitere Corporate‑Benefits.
• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.