(Senior) Consultant Insurance Operations & Core Transformation (all genders)

Über die Position

Als Consultant im Bereich Insurance Operations & Core Transformation analysieren und optimieren Sie End-to-End-Prozesse im Versicherungsumfeld und entwickeln konkrete Zielbilder sowie Umsetzungsmaßnahmen.

Hauptaufgaben

• Modernisierung von Kernversicherungssystemen und Integration in moderne Prozess‑, Daten‑ und Systemlandschaften.
• Übersetzung von Anforderungen zwischen Fachbereichen und IT in Fachkonzepte, User Stories und Prozessmodelle bis zum Go‑Live.
• Identifikation und Bewertung von Automatisierungs‑ und AI‑Use‑Cases sowie Entwicklung von Business Cases.
• Konzeption und Umsetzung AI‑gestützter Lösungen für Versicherungsprozesse und Wissensarbeit.
• Leitung von Arbeitspaketen oder Teilprojekten, Moderation von Workshops und Unterstützung weniger erfahrener Kolleg:innen.

Anforderungsprofil

• Relevante Berufserfahrung in Unternehmensberatung, Versicherung, InsurTech oder vergleichbarem Umfeld.
• Kenntnis zentraler Versicherungsprozesse und deren Zusammenspiel mit Kernsystemen, Daten und Organisation.
• Erfahrung in Business Analyse, Requirements Engineering, Prozessmanagement oder Transformationsprojekten.
• Interesse an GenAI, Agentic AI und intelligenter Automatisierung.
• Strukturiertes, analytisches Arbeiten und sichere Kommunikation mit Fachbereichen, IT und Management.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• AI‑gestützte Lösungen und Responsible AI.
• Datenschutz, Informationssicherheit und regulatorische Anforderungen.
• Business Analyse und Requirements Engineering.
• Prozessmanagement und Transformationsmethoden.

Was wir bieten

• Personal Growth Model mit Coaching, Academy, AI‑Upskilling und Zertifizierungen.
• Flexibles Karrieremodell, Mobile‑Work‑Policy (Remote & Mobile Work Abroad).
• 30 Tage Jahresurlaub, Sabbatical‑Optionen und zusätzliche Urlaubstage bei familiären Umständen.
• Monatliches Mobilitätsbudget, optionales Elektrofahrzeug ab Manager‑Level.
• Faire Vergütung (fix + leistungsbasiert), Gender‑Equal‑Pay, ESOP, Corporate Shopping‑Rabatte und Wellpass.