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(Senior) Consultant Projektmanagement (w/m/d) für Infrastrukturprojekte – Fokus Terminplanung

Campana & Schott

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Senior de
MS Project Primavera P6

Job description

Über die Position

Für die Steuerung großer Infrastrukturprojekte in Deutschland suchen wir eine:n engagierte:n (Senior) Consultant Projektmanagement (w/m/d) mit Fokus Terminplanung.

Hauptaufgaben

  • Erstellung, Pflege und Analyse von Terminplänen für Großprojekte im Infrastruktur‑ und Bauumfeld.
  • Abstimmung von Arbeitspaketen, Meilensteinen und Terminabhängigkeiten mit Projektmitarbeitenden.
  • Überwachung des Projektfortschritts, frühzeitige Erkennung von Terminabweichungen und Ableitung von Steuerungsmaßnahmen.
  • Erstellung von Statusberichten sowie Bewertung von Risiken und Chancen zur Sicherstellung von Transparenz.
  • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Fachbereichen.

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Architektur oder vergleichbarer Fachrichtung.
  • Relevante Praxiserfahrung im Projektmanagement, insbesondere im Terminmanagement.
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit Terminplanungssoftware wie MS Project oder Primavera P6.
  • Analytisches und ganzheitliches Denken sowie Fähigkeit, als Schnittstelle zu anderen Projektmanagement‑Disziplinen zu fungieren.
  • Idealerweise Berührungspunkte zur Planung, Steuerung oder Realisierung von Infrastruktur‑ und Großbauprojekten und Vertrautheit mit Bauvorschriften, Normen und Vertragsarten.
  • Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Reisebereitschaft und Lust auf Kundenarbeit vor Ort in Deutschland.

Erforderliche Kenntnisse

  • Terminplanungssoftware MS Project.
  • Terminplanungssoftware Primavera P6.
  • Kenntnisse einschlägiger Bauvorschriften, Normen und Vertragsarten.

Was wir bieten

  • Echte Freiräume, faire Bedingungen und transparente Führung in einem inhabergeführten Unternehmen.
  • Ein zweiwöchiges StartUp‑Camp und ein Buddy‑Programm für optimales Onboarding.
  • Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung, z. B. durch CAPM, IPMA oder Prince2‑Zertifizierungen.
  • Exzellente Projektarbeit beim Kunden und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleg:innen und Vorgesetzten.
  • Regelmäßiger Austausch in Foren und Fachgruppen sowie außergewöhnliche Company‑Events.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein Sabbatical‑Modell „Private Time“.
  • Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz.

Questions fréquentes

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