Senior Corporate Recruiter (m/w/d)

Über die Position

Als Senior Corporate Recruiter bei Redcare Pharmacy übernehmen Sie die volle Verantwortung für den gesamten End-to-End‑Recruiting‑Prozess in mehreren europäischen Märkten. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Recruiting‑Organisation und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Hauptaufgaben

• Steuerung des kompletten Recruiting‑Prozesses für Corporate‑Funktionen an verschiedenen europäischen Standorten
• Aufbau und Pflege starker Talent‑Pipelines durch proaktives Sourcing und innovative Methoden
• Beratung und Sparring mit Hiring Managern, Durchführung von Interviewtrainings und Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience
• Datenbasierte Analyse bestehender Prozesse, Entwicklung und Optimierung von Recruiting‑Strategien und -Kultur
• Vorantreiben des KI‑Einsatzes im Recruiting, Testen neuer Tools und Optimierung von Workflows

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Inhouse‑Recruiting, Schwerpunkt Corporate‑/Office‑Funktionen in internationalen Umfeldern
• Souveräner Umgang mit Senior Stakeholdern und hohe Eigenverantwortung bei Einstellungsentscheidungen
• Erfolgreiche Besetzung anspruchsvoller Rollen in herausfordernden Märkten
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• Praxis mit modernen ATS‑Systemen (z. B. SmartRecruiters)
• Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. Workday)
• Starkes Interesse an KI‑Lösungen und neuen Recruiting‑Technologien

Was wir bieten

• Fahrtkostenzuschuss zusätzlich zum Gehalt
• 28 Urlaubstage plus jährliches Urlaubsgeld (8 % des Jahresbruttos)
• Vielfältige standortspezifische Benefits für Gesundheit, Work‑Life‑Balance und persönliche Weiterentwicklung