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Senior IOT Security Consultant (m/w/d)

Bureau Veritas · Ratingen

New
Senior de
WLAN Bluetooth TCP/IP Modbus IEC 104 IEC 62443 NIST CSF EN 303 645 EN 18031 Penetrationstests

Job description

Über die Position

Als Senior IOT Security Consultant beraten Sie unsere Kunden bei der sicheren Umsetzung von OT‑ und IOT‑Lösungen, führen Risiko‑ und Reifegradanalysen nach IEC 62443 durch und unterstützen die digitale Transformation in Industrie‑4.0‑Projekten.

Hauptaufgaben

  • Beratung zu OT‑ und IOT‑Produkten und -Infrastrukturen, inkl. Sicherheitsrisikobewertungen, Gap‑Analysen, Compliance‑Prüfungen und Reifegradanalysen nach IEC 62443.
  • Unterstützung bei der Sicherheitskonzeption und -architektur industrieller Netzwerke.
  • Absicherung von Digital‑Transformation und Industrie‑4.0‑Initiativen der Kunden.
  • Analyse von Sicherheitslücken, Risiken, Richtlinien und Verfahren hinsichtlich ihrer geschäftlichen Auswirkungen.
  • Durchführung von Bewertungen auf Basis anerkannter oder von Bureau Veritas entwickelter Frameworks.
  • Technische Unterstützung des Vertriebs.
  • Coaching von Junior‑ und Medior‑Consultants.
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Wissens‑ und Serviceangebots.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium.
  • Praktische Erfahrung in IT‑Sicherheit für industrielle Netzwerke und IoT‑Geräte (SPS, DCS, Wechselrichter, Telematik, Smart‑Home).
  • Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen wie WLAN, Bluetooth, TCP/IP, Modbus, IEC 104 und herstellerspezifischen Protokollen.
  • Erfahrung in Risikoanalysen und Bewertung von Risikomanagementprozessen.
  • Kenntnisse in Penetrationstests (wünschenswert).
  • Vertrautheit mit IEC 62443, MITRE ATT&CK für ICS, NIST CSF, EN 303 645 und EN 18031.
  • Gutes Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen (CRA, NIS2 RED‑DA, DORA, DSGVO, US Cyber Trustmark).
  • Erstellung von Whitepapers und Publikationen.
  • Deutsch‑ und Englischkenntnisse mindestens C1‑Niveau.

Was wir bieten

  • Wertebasierte, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
  • Nachhaltige Einarbeitung und Förderung der beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.
  • Kollegiales, inklusives Team mit Corporate Benefits.
  • Betriebliche Altersvorsorge und JobRad.
  • 38,5‑Stunden‑Woche mit Gleitzeit, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub.
  • Flexibles Arbeiten und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten pro Monat.
  • Firmenevents und BV‑Kreditkarte mit monatlichem Aufladebetrag bis zu 50 €.

Questions fréquentes

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Source : ats:successfactors

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