Senior Key Account Manager – Media & Job Ad Sales

Über die Position

Als erfahrene:r Senior Key Account Manager:in bist du für die strategische Betreuung unserer wichtigsten Bestandskunden verantwortlich und entwickelst gezielt neue, langfristige Geschäftsbeziehungen auf Entscheider‑Ebene. Du bist zentrale Ansprechperson für komplexe Kundenanforderungen und steuerst maßgeschneiderte Recruiting‑ und Employer‑Branding‑Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Hauptaufgaben

• Strategische Verantwortung für die wichtigsten Bestandskunden und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen auf Entscheider‑Ebene.
• Zentrale Ansprechperson für komplexe Kundenanforderungen, Steuerung von Recruiting‑ und Employer‑Branding‑Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Betreuung und Ausbau des eigenen Key‑Account‑Portfolios, Beratung von HR‑Leitungs‑ und C‑Level‑Entscheider:innen.
• Erstellung individueller Angebote und Durchführung von Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.
• Identifikation und Erschließung neuer Umsatzpotenziale innerhalb der Key Accounts sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Kunden.
• Entwicklung strategischer Recruiting‑Konzepte (Jobbörsen, Social Media, Performance Recruiting) und Steuerung von Stellenanzeigen‑Kampagnen.
• Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Media‑ oder Jobbörsen‑Vertrieb (z. B. Job Ads, Performance Recruiting, Media Sales, HR‑Tech).
• Nachweisbarer Track Record im strategischen B2B‑Key‑Account‑Management und ausgeprägte Abschlussstärke.
• Exzellente Kommunikations‑ und Verhandlungs‑kompetenz, Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch.
• Sicherer Umgang mit CRM‑Tools, idealerweise Salesforce.
• Bereitschaft, 3‑mal pro Woche im Co‑Working‑Space in Düsseldorf zu arbeiten und Kund:innen regional zu betreuen.

Was wir bieten

• Kaffee und kostenloses Obst im Büro.
• Offene Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Home‑Office.
• Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder Job‑Fahrrad.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Zugang zu Corporate Benefits.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche.
• Vergünstigte Wellpass‑Mitgliedschaft.
• Geschenk zum Geburtstag und Firmenjubiläum.
• Moderne Hardware.
• Teamevents, organisierte Mittagessen und After‑Work‑Drinks an Standorten in Berlin und Saarbrücken.