Senior Manager HR & People

Über die Position

Als Senior Manager HR & People verantworten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung einer professionellen HR‑Funktion für die gesamte Unternehmensgruppe eines wachstumsstarken, PE‑geförderten Bauunternehmens mit Sitz in Heilbronn. Sie sind zentrale Schnittstelle zu Geschäftsführung, Controlling, Accounting und dem PE‑Investor und beraten in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.

Hauptaufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung der HR‑Strategie und -Strukturen für die gesamte Gruppe
• Verantwortung für den kompletten Recruiting‑Prozess, insbesondere Fach‑ und Führungskräftegewinnung in einem wettbewerbsintensiven Markt
• Standardisierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen (Onboarding, Personaladministration, Zeitwirtschaft) im Rahmen der Buy‑and‑Build‑Strategie
• Integration neu akquirierter Gesellschaften in die HR‑Systeme
• Aufbau von Personalentwicklungs‑ und Weiterbildungsstrukturen sowie Gestaltung einer einheitlichen Unternehmenskultur
• Beratung der Geschäftsführung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im HR‑Management, idealerweise in einem mittelständischen Bau‑ oder Dienstleistungsunternehmen
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in Personaladministration und Recruiting
• Kommunikationsstärke, Empathie und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Hands‑on‑Mentalität und Bereitschaft, konzeptionell sowie operativ zu arbeiten

Erforderliche Kenntnisse

• Standardisierung von HR‑Prozessen und Digitalisierung von HR‑Systemen
• Erfahrung im PE‑geprägten Wachstumsumfeld von Vorteil