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Senior Manager Performance & Restructuring (m/w/d)

huz · Starnberg

New
Senior de
Microsoft Office 365 Excel PowerPoint

Job description

Über die Position

Als Senior Manager Performance & Restructuring (m/w/d) bei huz in Starnberg verantworten Sie die strategische Neuausrichtung und operative Umsetzung von Sanierungs- und Restrukturierungsprojekten für namhafte Kunden. Sie arbeiten eng mit dem Performance‑&‑Restructuring‑Team zusammen und tragen maßgeblich zum Projekterfolg bei.

Hauptaufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Strategie‑ und Restrukturierungsprojekte in enger Partnerschaft mit Kunden.
  • Operative Leitung von Sanierungskonzepten inklusive Finanzplanung und Liquiditätsprognosen.
  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Begleitung von Ertragssteigerungsmaßnahmen.
  • Hauptansprechpartner für Kunden im Projekt und Verantwortung für die termingerechte Lieferung.
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Haselhorst Associates durch Ideen, Innovationen und Wissensaustausch.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und operative Erfahrung in der Industrie.
  • Fundierte Kenntnisse in Strategie, Sanierung und Restrukturierung.
  • Hohe Reisebereitschaft in der DACH‑Region und darüber hinaus.
  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Führungsfähigkeiten, insbesondere in Drucksituationen.

Erforderliche Kenntnisse

  • Integrierte Finanzplanung und Erstellung von Liquiditätsprognosen.
  • Erarbeitung umfassender Restrukturierungskonzepte.
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office 365, insbesondere Excel und PowerPoint.

Was wir bieten

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung.
  • Kontinuierliche Weiterbildung und Mentoren‑Programm.
  • Familiäres Arbeitsklima und regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Modernes Office am Starnberger See sowie in der Münchner Innenstadt.
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell, Altersvorsorge, Firmenlaptop und -handy sowie Sportangebote.

Questions fréquentes

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Source : ats:personio

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