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Software Engineer iOS / Android (m/w/d)

Atruvia AG · Munich

Hybrid Mid de
Kotlin Jetpack Compose Swift SwiftUI Android Studio Xcode TypeScript Node.js Git REST-APIs Cloud-Plattformen Secure Enclave Keystore App-Härtung OAuth OpenIDC OpenID4VP OpenID4VCI

Job description

Über die Position

Wir suchen einen engagierten Software Engineer für die native Entwicklung von iOS‑ und Android‑Apps im Business‑Bereich Data, Security and Identity. Du wirst Teil eines agilen Teams in München und arbeitest an sicherheitskritischen Anwendungen.

Hauptaufgaben

  • Entwicklung nativer Mobile‑Apps für Android (Kotlin/Jetpack Compose) und/oder iOS (Swift/SwiftUI) von der Anforderungsanalyse bis zum Release.
  • Durchführung von Entwickler‑, Komponenten‑ und Integrationstests sowie Pflege automatisierter CI/CD‑Pipelines.
  • Sicherstellung der Code‑Qualität durch Code‑Reviews und Einhaltung der Architektur‑ und Sicherheitsrichtlinien.
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Owner*innen, UX‑Designer*innen und Backend‑Entwickler*innen im Scrum‑Prozess.
  • Einbringen von Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der App‑Architektur und -Sicherheit.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
  • 2‑6 Jahre Berufserfahrung in der nativen Mobile‑Entwicklung.
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mind. C1).
  • Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und strukturierter Arbeitsweise.
  • Teamgeist, Eigeninitiative und hoher Qualitätsanspruch, insbesondere im Bereich Cyber‑Security.

Erforderliche Kenntnisse

  • Android‑Entwicklung mit Kotlin und Jetpack Compose.
  • iOS‑Entwicklung mit Swift und SwiftUI.
  • Umgang mit Android Studio und Xcode.
  • Kenntnisse in Full‑Stack‑Technologien, TypeScript, Node.js.
  • Mobile Security (Secure Enclave, Keystore, App‑Härtung) und Authentifizierungsprotokolle (OAuth, OpenIDC, OpenID4VP, OpenID4VCI).
  • Versionierung mit Git, Nutzung von REST‑APIs und Cloud‑Plattformen.

Was wir bieten

  • Attraktives Tarifgehalt und 30 Tage Urlaub.
  • Hybrides Arbeitsmodell (Remote + Activity‑Based‑Working im Büro).
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen und Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical, Freistellung).
  • Familienbudget und Unterstützung in besonderen familiären Situationen.

Questions fréquentes

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