Standortleiter Medizintechnik (m/w/d)

Über die Position

Moderne Medizintechnik ist eine wichtige Grundlage für eine sichere Patientenversorgung. Für das Klinikum Bremen‑Mitte suchen wir zum 01.01.2027 eine Standortleitung Medizintechnik, die unser Team führt, Prozesse weiterentwickelt und die medizintechnische Versorgung vor Ort verantwortet.

Hauptaufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung der Medizintechnik‑Teams am Klinikum Bremen‑Mitte sowie Ansprechperson für alle medizintechnischen Fragestellungen am Standort.
• Organisation, Steuerung und Dokumentation sämtlicher Instandhaltungstätigkeiten einschließlich Betreuung vernetzter medizintechnischer Systeme.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter Medizintechnik, den Standortleitungen der Gesundheit Nord sowie weiteren internen Fachbereichen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Beratung und Schulung von Anwenderinnen und Anwendern sowie aktive Begleitung des Restrukturierungsprozesses.

Anforderungsprofil

• Staatlich geprüfte/r Medizintechniker/in, Ingenieur/in Medizintechnik oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Medizintechnik sowie Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und normativen Anforderungen.
• Gute IT‑Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP‑Kenntnisse.
• Ausgeprägte Führungs‑, Organisations‑ und Kommunikationskompetenz sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Was wir bieten

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsrelevanten Bereich.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Bewegungs‑ und Entspannungsangeboten, Firmenläufen und Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
• Jobticket, Fahrrad‑Leasing und vergünstigtes Einkaufen über Corporate Benefits.
• Unterstützung bei Kinder‑ und Angehörigenbetreuung, z. B. Backup‑Kita, Pflegeplatz‑Vermittlung, Beratung bei familiärem Pflegefall.
• Großes Fort‑ und Weiterbildungsangebot u. a. in unserer eigenen Bildungsakademie.
• Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 55.100 € und 81.500 € nach TVöD‑K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung (VBL).