Standortleitung Medizincontrolling (m/w/d)

Über die Position

Als Standortleitung Medizincontrolling übernehmen Sie die dezentrale fachliche und disziplinarische Leitung des Medizincontrollings am Standort Bonn. Sie sind verantwortlich für die korrekte medizinische Kodierung, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die strategische Beratung der Klinikleitung.

Hauptaufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Medizincontrollings am Standort Bonn
• Sicherstellung einer vollständigen, sachgerechten und zeitnahen medizinischen Kodierung zur Erlössicherung
• Fristgerechte Bearbeitung von MD‑ und Kostenträgeranfragen bis zu Sozialgerichtsverfahren
• Beratung der kaufmännischen Direktion, des ärztlichen und pflegerischen Dienstes zu strategischen Fragen des Leistungsspektrums
• Durchführung interner Schulungen in medizinischer Dokumentation, Kodierung und Abrechnung
• Erstellung automatisierter Leistungsberichte und Analysen mit verschiedenen Softwarelösungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, BWL, Humanmedizin) oder medizinische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Medizincontrolling
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Kodierfachkraft und Erfahrung in der fallbegleitenden Kodierung
• Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, Verantwortung für ein dezentrales Team zu übernehmen
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und verhandlungssicheres Auftreten

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im DRG‑ und PEPP‑System sowie relevanten gesetzlichen Regelungen
• Sicherer Umgang mit KIS, Orbis und MS Excel; Kenntnisse in MetaKIS und MOMO von Vorteil
• Erfahrung in der Erhebung und Aufbereitung von Daten für Datenlieferungen, Auswertungen und Statistiken
• Interesse an Digitalisierung, IT‑Themen und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR‑Tarif mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung, zusätzliche Einmalzahlungen je nach Berufsgruppe und Krankengeldzuschuss
• Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche sowie Sonder‑ und Zusatzurlaubstage
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Option zum mobilen Arbeiten und ein geregeltes 5‑Tage‑Wochenmodell
• Vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten im GFO‑Verbund
• Einkaufsvergünstigungen und attraktives Dienstrad‑Leasing