Stellvertretende Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) mobile Pflege

Über die Position

GFO mobil im Kreis Olpe ist ein wachsender ambulanter Pflegedienst. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die als stellvertretende Pflegedienstleitung die mobile Pflege im Raum Altenhundem mitgestaltet.

Hauptaufgaben

• Ganzheitliche Repräsentation und Vertretung der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit sowie Übernahme übergeordneter organisatorischer Aufgaben.
• Wirtschaftliche und kundenorientierte Koordination der täglichen Tour- und Dienstpläne sowie effizientes Ressourcenmanagement.
• Durchführung von Erstgesprächen, Überleitungspflege, Pflegebedarfsfeststellungen sowie Beratungsbesuche im häuslichen Umfeld.
• Sicherstellung einer qualitätsgerechten, individuellen Versorgung der Klient:innen und fachliche Unterstützung des Pflegeteams.
• Aktive Mitwirkung bei der Mitarbeiterführung, Teambetreuung sowie strukturierte Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen.
• Weiterentwicklung pflegerischer Standards, Durchführung von Pflegevisiten und Überwachung der ordnungsgemäßen Pflegedokumentation.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits‑ und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in).
• Idealerweise Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (PDL) oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
• Fundierte Berufspraxis in ambulanter oder stationärer Pflege sowie erste Erfahrung in leitender oder organisatorischer Funktion.
• Sicherer Umgang mit gängiger PC‑Software und idealerweise Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen (z. B. Vivendi PD).
• Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie.
• Identifikation mit franziskanischen Werten: Offenheit und Zugewandtheit.

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas, Eingruppierung in Entgeltgruppe P9.
• Überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil (5,6 %) zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und tariflicher Krankengeldzuschuss.
• Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs‑ und Karrierechancen im GFO‑Verbund.
• Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche plus Sonder‑ und Zusatzurlaubstage.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. geregelte 5‑Tage‑Woche und individuelle Gestaltung.
• Einkaufsvergünstigungen und attraktives Dienstrad‑Leasing.