Stellvertretender WpHG-Compliance-Beauftragter (m/w/d)

Über die Position

Als stellvertretender WpHG‑Compliance‑Beauftragter übernehmen Sie Verantwortung für die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben im Wertpapier‑ und Depotgeschäft. Sie unterstützen die Geschäftsleitung und Fachbereiche bei regulatorischen Fragestellungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Compliance‑Rahmens bei.

Hauptaufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung von WpHG, MaComp und MaDepot.
• Planung, Durchführung und Dokumentation eigenständiger Compliance‑Kontrollen.
• Erstellung von Berichten für die Geschäftsführung und Vorbereitung von Prüfungsunterlagen.
• Beratung von Management und Fachbereichen zu regulatorischen Themen und Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen.
• Begleitung von Projekten und Prozessen im Wertpapier‑ und Depotgeschäft aus Compliance‑Sicht.
• Konzeption und Durchführung von Schulungen zu WpHG‑Compliance.
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch ein wirtschafts‑ oder rechtswissenschaftliches Studium oder vergleichbare bankspezifische Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Interne Revision oder Wirtschaftsprüfung mit Schwerpunkt Finanzdienstleistungen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung.
• Hands‑on‑Mentalität sowie Offenheit für neue Ideen und Veränderungen.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bank‑ und Wertpapierumfeld.
• Idealerweise Erfahrung mit den Systemen agree21 und/oder WPdirect.

Was wir bieten

• Mobiles Arbeiten inklusive technischer Ausstattung.
• Attraktive Corporate Benefits innerhalb einer renommierten Finanzgruppe.
• Vermögenswirksame Leistungen, Deutschlandticket und JobRad‑Angebote.
• GYM Wellpass, bezuschusste Mitarbeiterkantine und individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flache Hierarchien, regelmäßige Firmenevents und kostenfreie Getränke im Büro.